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講演・研修・セミナー参加者の声

 

2018.4 新入社員教育講座を受けて 感想を書いていただきました。
一部をご紹介いたします。











2018年4月13日 | 湘南話し方センタースタッフ

2018年会社研修

5年連続会社研修6回シリーズをメンバー15名月2回土曜日午前中、社員は休日を利用して。社長の指示で出席率100パーセント。
6
回を修了すると、7回目は社長始め役員他50名の前で成果発表。
最後に一人一人社長自ら発表に対してコメントを!
めったに会えない社長からの直接の激励の言葉に社員の満足度は100パーセントとのこと。
勉強の成果が具体的であり社長も納得。
今回も、始めての方々の初日を迎えました。




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当センターでは、神奈川県内の大手人財派遣とのご縁が出来、6年前から毎年定期的に年代としては20代~40代の男性が80%の会社様の休日を利用して研修を行っています。

出席率は100%、仕事上の都合で欠席の場合は、次のシリーズで補講をすれば修了証も発行される研修。

 

生まれたばかりのお子さんを持つ社員の中で共通していることは、

『本来なら受講料は自分で支払って教室に通わないと聞く事が出来ないけれど、大変役に立った!』

家では奥さんに“上手なほめ方の具体例・子どもさんの自主性を引き出す接し方、家庭人としての心構えなど実例を交えて伝えている方もいるそうです。

 

会社側にとってもスピーチの上達はもとより、『仕事に対する姿勢が変わってきた』と高い評価を頂いています。

主催されている会社様との信頼関係があってこその継続に大変感謝をしています。

 

 

この社員研修は、その他の会社様でも、1年に2回、月2日などその会社様とお打合せをして調整しています。

社員のモチベーションをあげて、業績もアップしたいが、何からしたら良いかわからない、など社員のことでお悩みの経営者の方、ぜひお気軽にお問い合わせください。

 

 

湘南話し方センター

2017年9月2日 | 湘南話し方センタースタッフ

今日は私たちのためにお忙しい中、講演を引き受けてくださり、ありがとうございました。

私は今まで、話し方やコミュニケーションについて改めて考えることはありませんでした。

でも、先生のお話を聴いて、これらはとても貴重なものなのだとわかりました。


私たちの仕事は辛く、忙しい毎日です。
だからか、ついついマイナス思考に物事を運びがちになってしまいます。


でも、明日からは、上司に叱られてもその意味をしっかりと考えられそうです。
そして次に繋げていきたいです。
その繰り返しでいまより更にコミュニケーション力をアップしていけたらいいな、と思いました。

今日は本当にありがとうございました。


20~30代(不明)女性Iさん


2017年1月28日 | 湘南話し方センタースタッフ
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