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企業研修

企業研修最大の効果とは                                                                                          2018年2月


まず会社に費用で無料であること。

6回~10回 仕事の時間中に出来ること。

さらに講義を受けたら次の週には実際に実行してどういう変化が起きたか、、という

成果を発表します。

例えば先日も挨拶一つでも研修を受ける前の自分は自分が挨拶しても相手が挨拶を返してくれないと気持ちが落ち込み一日のスタートが重い気持ちになっていました。

ところが「一方通行でいいんですよ」もし相手が挨拶を返してくれなくてもこの課長は、

部長は職制上の責任者であり人間としての偉さとあいさつは関係ありません。

上から下から心から気の付いた人からやってみて下さい。そして返してくれなければ相手が返してくれるまでやってごらんなさい。必ず相手も変わりますから、、、、を意識して10日20日と続けているうちある日部長から、「吉田君今日仕事終わったら予定ある?」

と聞かれ「い~え別にありません」と言ったところ食事に誘われ

「君にはいつも悪いと思っていたけれど」、、と部長が自分に謝ってくれたのですそれがもとで部長に対する考え方ががらりと変わり、この部長の為にも頑張ろうという気持ちになりました。

「自分が変われば相手も変わる」正に実感しました。 という成果の発表があり、職場の雰囲気も挨拶一つで変わったという一例です。

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2017年もあとわずかです。
お世話になった皆様、ご縁があって出会った皆様、ありがとうございました。

2018年くる年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

 

さて、湘南話し方センターでは、2017年も企業研修のご依頼をたくさんいただきました。ありがとうございました。

中でも、神奈川県内にある人材派遣会社は、
土曜日の休日を利用して、1回3時間を6回かけて、
コミュニケーションスキルアップ・パブリックスピーチ・プレゼン・自己紹介・聞き手を引き付ける話のコツなどの指導を行いました。
こちらの会社では、恒例になるほど、リピートしていただいております。
ありがとうございます。 5年目です。
これは、社長を含め、統括部長の人材育成に対する強い関心と熱意からきているものと感じています。
感謝の気持ちを精一杯、指導に代えさせていただいております。

最初は「何で自分が話し方を勉強しなければならないの?」と
疑問を抱いていた社員も
自分の言葉ぐせや間投詞(え~・・・ま~・・・・その~・・・)等を外すことや、部下のやる気を引き出し、人間関係の改善などに共鳴共感!

「受講して本当に良かった」
「会社が主催してくれたのでラッキーだった!」
などと喜んでいただけました。

 

 

社員一人一人の長所を引き出し、話すことに自信と勇気をお与えすることを
使命として2018年も力を入れて参りたいと思います。

 

 

皆様にとって素晴らしき良き年となりますように

湘南話し方センター  所長 松永洋忠

2017年12月31日 | 湘南話し方センタースタッフ
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